Dari Indonesia menuju Jepang
Wujudkan Karir dan Impianmu bersama LPK Horenso Indonesia
Lembaga pelatihan resmi berizin KEMENAKER RI yang menyiapkan generasi muda Indonesia untuk bekerja di Jepang melalui jalur Magang (技能実習) dan Specified Skilled Worker (特定技能). Kami berlokasi di jantung Kawasan Industri MM2100, tempat tumbuhnya ratusan perusahaan Jepang di Indonesia.
VISI
Menjadi lembaga pelatihan dan penempatan kerja ke Jepang yang profesional, terpercaya, dan berdaya saing global.
MISI
1. Menyiapkan SDM Indonesia dengan kemampuan bahasa dan etos kerja Jepang.
2. Menyelenggarakan pelatihan sesuai kebutuhan industri Jepang dan Indonesia.
3. Membantu alumni agar dapat berkontribusi kembali di industri nasional, terutama di kawasan MM2100.
Tentang
Membentuk SDM Berkarakter, Kompeten, dan Berjiwa Nasional
Berdiri sejak tahun 2017, LPK Horenso Indonesia berkomitmen mencetak tenaga kerja yang memiliki karakter, jujur, disiplin, tanggung Jawb, disiplin, kerjasama peduli dan tentunya dan siap bersaing di dunia industri global. Hingga kini, 88% peserta Horenso Indonesia bekerja di sektor manufaktur Jepang, 4% di bidang konstruksi, dan 4% di sektor lain seperti cleaning building dan yang lainnya.
Horenso Indonesia tidak hanya hadir di kawasan industri MM2100, Bekasi, tetapi juga di berbagai daerah seperti Yogyakarta, Klaten, Wonogiri, Pati, dan Mojokerto. Di setiap daerah, kami menerapkan sistem pelatihan pulang-pergisehingga peserta dapat belajar sambil tetap tinggal di rumah. Namun sebelum berangkat ke Jepang, seluruh peserta akan mengikuti program intensif di pusat pelatihan MM2100, tempat mereka dibekali budaya industri dan disiplin kerja khas Jepang secara langsung. Dengan sistem ini, pelatihan di Horenso menjadi lebih terjangkau, terarah, dan tetap terhubung erat dengan dunia industri nyata.
Harapan kami sederhana: agar para peserta tidak hanya sukses di Jepang, tetapi juga kembali sebagai tenaga ahli dan calon pemimpin di perusahaan-perusahaan kawasan MM2100 dan industri nasional. Horenso Indonesia hadir untuk membentuk sumber daya manusia yang berkarakter, berkompetensi global, dan berjiwa nasional.
“From MM2100 to Japan — and back again with greater skills.” Belajar di Jepang, Berkarya untuk Indonesia.
Kenapa memilih Kami
Keunggulan LPK Horenso Indonesia
Resmi & Berizin KEMENAKER
Lembaga resmi berizin KEMENAKER RI, menyiapkan tenaga kerja profesional untuk program Magang dan SSW.
Pengajar Berpengalaman
Pengajar berpengalaman dan native speaker Jepang dengan metode belajar komunikatif dan disiplin khas Jepang.
Kurikulum Standar Industri
Mencakup bahasa, budaya, dan etika kerja agar peserta siap menghadapi lingkungan kerja sebenarnya.
Jaringan Pelatihan Nasional
Selain di MM2100, kami ada di Yogyakarta, Klaten, Wonogiri, Pati, & Mojokerto dengan sistem pulang-pergi.
Pelatihan Intensif di MM2100
Tahap akhir pembekalan bahasa, budaya, dan kesiapan kerja langsung dalam atmosfer dunia industri.
Pendampingan Penuh
Dari seleksi, pelatihan, keberangkatan, monitoring di Jepang, hingga pembinaan karier setelah pulang.
Program Unggulan
Pilihan Program Menuju Jepang
Program Magang (技能実習)
Program resmi pemerintah Jepang untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja muda. Peserta dibekali pelatihan bahasa, etika kerja, dan budaya Jepang sebelum berangkat.
Bidang: Manufaktur, Konstruksi, Food Processing, cleaning building dan lainnya.
Program SSW
(特定技能)
Jalur bekerja resmi di Jepang dengan izin tinggal kerja. Diperuntukkan bagi alumni magang atau peserta baru dengan N4 dan sertifikat kompetensi SSW.
Bidang: Manuafktur, Food Manufacturing, Hospitality, Perawat, dan yang lainnya.
.
Pelatihan Bahasa & Budaya
Kursus komprehensif bahasa Jepang (N5–N3) dengan fokus pada percakapan (kaiwa), tata bahasa, dan etika kerja (shokumu shidou).
Proses
Persyaratan & Alur Pelatihan
Persyaratan Umum Peserta
Untuk mengikuti program pelatihan dan penempatan ke Jepang, peserta wajib memenuhi beberapa ketentuan dasar berikut:
1️⃣ Persyaratan Umum
- Warga Negara Indonesia (WNI).
- Usia 18 – 30 tahun (menyesuaikan bidang).
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Sehat jasmani dan rohani (bukti medical check-up).
- Tidak memiliki catatan kriminal.
- Tidak memiliki tato atau tindik (kecuali alasan medis).
- Bersedia mengikuti seluruh proses pelatihan.
2️⃣ Dokumen yang Diperlukan
- Fotokopi KTP, KK, dan Akta Kelahiran.
- Ijazah terakhir dan transkrip nilai.
- Surat izin orang tua/wali.
- Surat pernyataan kesiapan mengikuti program.
- Hasil pemeriksaan kesehatan (medical check-up).
- Formulir pendaftaran resmi LPK Horenso.
Alur Proses Pelatihan
Sistem pelatihan kami dirancang bertahap dan terintegrasi, dari daerah hingga pusat MM2100. Berikut tahapannya 👇
1. Pendaftaran
Sosialisasi, pengisian formulir, wawancara awal, dan pengumpulan dokumen.
📍 Dapat dilakukan di tempat pelatihan daerah: Yogyakarta, Klaten, Wonogiri, Pati, atau Mojokerto.
2. Seleksi & Pemeriksaan Kesehatan
Tes tulis, fisik, wawancara motivasi, dan medical check-up. Penilaian kesiapan mental dan karakter.
3. Training Pertama (Daerah – Pulang Pergi)
Pelatihan dasar bahasa Jepang N4, budaya & etika kerja, fisik, mental, dan disiplin. Berlangsung 4-6 bulan.
4. Interview User Jepang
Peserta setara N4-N5 akan mengikuti seleksi (interview online/langsung) dengan perusahaan atau kumiai Jepang.
5. Training Lanjut (Intensif – Pusat MM2100)
Peserta lolos seleksi user menjalani pelatihan intensif di MM2100. Materi: bahasa lanjut, soft skills, budaya industri (FMD), simulasi kerja.
6. Pengurusan Dokumen & Visa
Tim Horenso membantu proses administrasi: rekomendasi Kemenaker, paspor, COE, visa, dan tiket.
7. Keberangkatan ke Jepang
Pendampingan keberangkatan, orientasi di Jepang, dan mulai bekerja di perusahaan penempatan.
8. Monitoring & Pembinaan Alumni
Pendampingan selama di Jepang dan pembinaan karier setelah kembali ke Indonesia (melanjutkan SSW atau bekerja di MM2100).
Partnership
Bentuk kerja sama
1️⃣ Rekrutmen Alumni Magang Jepang
Rekrut alumni Horenso yang telah terlatih dengan etos kerja Jepang, kemampuan teknis tinggi, serta disiplin.
📌 Keuntungan bagi perusahaan:
- SDM siap kerja & cepat beradaptasi.
- Minim kebutuhan pelatihan ulang.
- Meningkatkan produktivitas tim.
2️⃣ Program Pelatihan Bersama (In-House)
Penyelenggaraan pelatihan bahasa Jepang, etika kerja, dan budaya kerja Jepang yang disesuaikan kebutuhan industri.
📌 Manfaat bagi perusahaan:
- Meningkatkan daya saing tenaga kerja.
- Membentuk karakter disiplin & budaya kerja positif.
- Mendukung transfer nilai-nilai kerja Jepang.
3️⃣ Magang Industri Domestik
Perusahaan (terutama di MM2100) dapat menjadi mitra magang domestik bagi peserta pra-keberangkatan kami.
📌 Manfaat bagi perusahaan:
- Mendapatkan dukungan tenaga pelatihan pra-produksi.
- Berkontribusi pada pengembangan calon tenaga kerja.
- Membangun citra positif perusahaan.
4️⃣ Program CSR & Kolaborasi Pendidikan
Kerja sama dalam bidang CSR melalui beasiswa, dukungan fasilitas, atau program pendampingan alumni.
📌 Manfaat bagi perusahaan:
- Meningkatkan reputasi sosial perusahaan.
- Kontribusi nyata pada peningkatan kualitas SDM.
- Menjalin hubungan jangka panjang.
Kata Alumni
Ajakan Kolaborasi
Mari bersama-sama membangun ekosistem SDM unggul antara Indonesia dan Jepang. LPK Horenso Indonesia membuka peluang kerja sama dengan berbagai pihak, di antaranya:
- 🏭 Perusahaan di kawasan industri MM2100 dan sekitarnya
- 👥 Asosiasi industri serta HRD group perusahaan Jepang
- 🎓 Politeknik dan sekolah vokasi di seluruh Indonesia
- 🧩 Lembaga pelatihan dan mitra pengembangan SDM lainnya